总体目标：培育踏实、***、稳定的团队，建立完整的销售体系，建立完善的规章制度，完善法人治理结构，并将根据我公司的发展和效益，经过上市融资，引入其他的风险投资或其他战略投资者。
1、加大研发投入：作为从事 BIM 工程咨询服务及工程软件开发的轻资产企业，研发实力无疑是企业的核心竞争力，在今后5年内公司将扩大研发投入金额，同时将不仅局限于现有的建设信息模型业务，还将对智能化建筑领域进行拓展。
2、制定及适时调整企业人员配置：未来五年内企业将设法吸引与留住***的科技研发人才。企业研发中心将扩大研发队伍，使科技创新朝健康稳定的方向发展。同时企业还将与各大高校及科研院所建立了长期的合作关系，签订协议，作为企业的人才培训基地。
3、加强企业文化建设：建立有利于创新的企业文化，树立危机意识，提倡职工创新突破，鼓励创新精神，使每一个员工对技术创新有高度的认同感，形成创新的文化氛围，从而提高企业的技术创新能力。另外制定一系列的规章制度，从体系制度上激励员工的积极性，并对员工的科技创新成果的肯定。未来五年内将由企业人事部及工会组织系列科技创新活动，推行企业创新文化。
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